Diversità
Noi di Webasto ci avvaliamo di una forza lavoro diversificata per sviluppare prodotti innovativi per i nostri mercati globali e i nostri clienti.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti siano rispettati, valorizzati e sentano un senso di appartenenza all'azienda. Lavorare in un ambiente inclusivo offre ai nostri dipendenti l'opportunità di mostrare le loro capacità individuali e sviluppare il loro pieno potenziale.
Diversità e inclusione @ Webasto
Da molti anni Webasto si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui ogni dipendente sia valorizzato e senta un senso di appartenenza. Crediamo che in un ambiente di lavoro inclusivo, i nostri dipendenti possano utilizzare meglio le loro capacità individuali e raggiungere il loro pieno potenziale.
Il nostro impegno a favore della diversità e dell'inclusione si riflette anche nel nostro Rapporto di sostenibilità, in cui si afferma: “La nostra forza lavoro multiculturale opera in oltre 50 sedi in più di 20 paesi in tutto il mondo, ma rimane unita dai nostri valori, che enfatizzano la collaborazione, l'apertura e il rispetto reciproco”. Ciò è anche sancito dal nostro impegno nei confronti della Carta della Diversità, che abbiamo firmato nel 2021.
La politica di sostenibilità e ambientale di Webasto prevede il trattamento equo e paritario di tutti i dipendenti. “Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione o molestia basata su sesso, razza, origine etnica o nazionale, religione o credo, età, disabilità, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge”.
Conversazioni sulla diversità
In Webasto celebriamo diverse giornate della diversità, come la Giornata internazionale della donna, la Giornata mondiale dei genitori o la Giornata mondiale della diversità culturale. Qui potete leggere le esperienze dei colleghi delle nostre regioni.
- Morgan Kruger
- Natsuki Omi
- Jyoti Ranjan Nayak
- Vera Boeker
- Pooja Kshirsagar
- Youngjae Kim
