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塑造气候友好型未来出行

根据我们的宗旨——“通过推动技术和人员进步,让个人出行更加愉快和可持续”——我们的目标是通过我们的创新动力、专业知识和全球网络,为未来更环保的出行做出贡献,我们践行环境与社会责任的方法,是以创造持久价值为目标的。

塑造未来气候中和的出行方式

客户和产品

凭借对技术和创新的热情,公司不断扩大其在电动汽车领域的产品范围。

 

Webasto 与全球几乎所有汽车制造商密切合作,对行业标准、要求、 市场和趋势有着深入 的了解。

 

汽车行业目前正经历一场重大变革,这源于国际、欧洲及各国层面新提出的宏伟气候目标 —— 这些目标正加速推动行业向电动化及零排放出行方式转型。

客户与产品

致力于可持续出行

Webasto将其产品与创新组合同可持续出行转型相契合,专注于电气化、电池系统、轻量化结构、二氧化碳减排及循环经济等领域。这其中还包括以可持续为导向的研发流程、可回收性评估以及全生命周期考量。

致力于可持续出行

气候友好型出行

助力气候友好型出行的高性能产品

为了积极推动转型,作为创新和技术的领导者,Webasto 提供了广泛的先进解决方案组合,例如用于电动和混合动力汽车的高压加热器或个性化和标准化的电池解决方案。

高性能产品,实现气候友好型出行 Heating_HVH_production_Neubrandenburg_2360-1.tif

可持续产品愿景

EcoPeak车顶概念

基于产品碳足迹,伟巴斯特正在推进其打造更具可持续性的产品组合的理念:作为汽车供应商,伟巴斯特凭借其 EcoPeak概念,提出了一种兼具美学设计的车顶概念 —— 旨在服务于可持续出行,同时实现更少的二氧化碳当量排放与更长的续航里程。

采用木材和再生塑料的可持续屋顶

可持续产品愿景

环保电池概念

 其“绿色电池”的理念涉及对循环经济、循环设计、可持续材料、绿色生产和绿色电池的重新思考。

环保电池项目

未来创新

Webasto 助力电动出行研究

亚琛工业大学与 Webasto 合作,正在实施一个研究项目,即欧洲第一个带有受电弓的全电动卡车原型。目前的研究表明,到 2030 年,与传统卡车相比,可减少约 50% 的二氧化碳排放。

电动汽车研究

轻量化解决方案

轻量化解决方案,提高材料和能源效率

轻质结构是汽车行业节省燃料和减少二氧化碳排放的主导主题之一。作为车顶系统领域的全球市场领导者,Webasto 开发了创新的轻量化结构技术。

轻量化解决方案

太阳能车顶专业知识

用于电动和混合动力汽车的太阳能车顶技术

伟巴斯特为电动汽车研发的太阳能车顶系统,其太阳能电池的光电转换效率达 23%。我们生产的太阳能车顶,峰值功率输出范围为 180 瓦至 300 瓦。

太阳能车顶技术

客户和产品相关目标

根据国际标准化组织(ISO)22628 标准及欧盟 2000/53 号指令,集团已明确可回收性标准的定义并落实相关实施工作,同时针对特定产品制定了初步的二氧化碳减排目标。在此基础上,集团对可持续出行的承诺,目前集中体现在其产品组合相关的以下目标推进工作中:

主要产品的CO₂排放目标

2024 年,我们专注于通过系统地计算我们主要产品的产品碳足迹 (PCF) 来建立与产品相关的 CO₂ 排放量的透明度。这些计算为未来的减排战略提供了数据驱动的基础,并确保与法规保持一致

要求和行业最佳实践。

采购和供应链

在采购领域,其核心任务是在整个供应链范围内实现成本效益、可靠质量与及时交付的目标。
 

公司特别致力于建立可持续和合乎道德的供应链,并为供应商建立明确的社会和环境责任要求。

 

明确的采购流程确保供应商获得符合环保标准的认证。

采购和供应链

采购和供应链

勇于担当

Webasto依赖于与供应商之间可持续且互信的合作关系,且仅寻求与秉持相同核心价值观的供应商建立合作伙伴关系。为此,《供应商行为准则》明确了各项最低标准,所有伟巴斯特供应商均需对此作出承诺。该准则尤其对德国《新供应链尽职调查法》(SCDDA)的要求进行了补充,涵盖内容包括国际公认的人权、非歧视与多样性原则,以及环境相关原则等。

勇于担当 Sustainability in business, two partner are shaking hands in office, Deal, Collaborative teamwork, Environmental, climate change, blur green city background, negotiation. Generative Ai

人权

全球运营中的行为准则

基于道德行为的基本原则,Webasto尊重、保护并促进人权,并在其供应链中落实人权保护措施,例如通过《供应商行为准则》以及供应商合同与条款中的特定条款来执行。伟巴斯特严格遵守适用的规章制度,包括 1948 年《联合国世界人权宣言》、《联合国工商业与人权指导原则》、经济合作与发展组织(OECD)相关指导方针及原则,以及德国《供应链企业尽职调查义务法》(“SCDDA”)。

供应链中的人权 Human face made from different portrait of men and women of diverse age and race. Combination of faces. Friendship, Human face made from different portrait of men and women of diverse age and race. Combination of faces. Friendship. Concept of social equality, human rights, freedom, diversity, acceptance

供应链透明度

供应链中的二氧化碳排放量

作为 2022 年气候战略项目的重要组成部分,集团已完成供应链二氧化碳排放量的核算工作。在Webasto的范围三排放中,采购的商品与服务占比极高 —— 集团认为,这一领域正是实现碳排放削减的关键抓手。

供应链中的二氧化碳排放量 Aerial view of coal power plant high pipes with black smoke moving up polluting atmosphere at sunrise., Aerial view of coal power plant high pipes with black smoke movi

供应商行为准则

确保供应链中的标准落地

《供应商行为准则》明确了Webasto要求所有供应商必须遵守的最低标准,涵盖人权原则、劳工权益、非歧视与多样性、环境原则及商业合作原则五大维度。准则的合规情况将接受持续监督。

确保供应链的标准 Code of conduct business concept on wooden blocks in businessman hands. Ethics and respect in working collective.

供应商网络

#futurize2gether – 与全球合作伙伴的思想交流

在 “#futurize2gether” 的活动主题下,Webasto与来自 20 个国家的约 300 位嘉宾开展了思想交流。其中,新勃兰登堡城市能源有限公司(Neubrandenburger Stadtwerke GmbH)荣获表彰 —— 该公司为伟巴斯特在德国的所有生产基地提供 100% 来自可再生能源的电力。

Futurize2gether

供应商行动手册

气候大使 - 与供应商携手

《可持续供应商行动指南》旨在协助Webasto的供应商落实可持续发展原则与实践举措。该指南涵盖核心方法与工具,并提供相关概述、案例研究及行业最佳实践参考。

供应商行动手册 eco friendly construction in a contemporary metropolis. A sustainable glass building with green tree branches and leaves for lowering heat and carbon dioxide. Green workplace office building. Green li. Generative AI, eco friendly construction in a contemporary metropolis. A sustai

举报人制度

确保和保护企业原则

“举报者保护体系” 支持企业内部人员及外部相关方通过保密或匿名方式提供建议,旨在尽早发现违反法律法规、内部规章或其他不当行为的情况,并能够采取果断措施予以制止。

举报人制度 Woman, secret and hand over mouth on mockup in studio against a gray background to whisper gossip or a rumor. Communication, news and a female closeup talking with secrecy to keep her voice silent

采购和供应链目标

伟巴斯特已依据法律要求成功落实《供应链尽职调查法》,并针对综合性 ESG(环境、社会及治理)风险管理方法制定了初步方案。目前,公司正将该方案作为标准化流程,整合至自身的风险管理体系中。在采购与供应链领域,公司当前的工作重点是确保采购决策充分纳入可持续性标准。

气候与环境

气候变化加剧给Webasto带来了机遇与挑战的双重影响。而 “为可持续出行打造解决方案” 的愿景,已深度融入企业运营的各个层面。

 

Webasto相信,随着替代驱动技术的发展趋势不断增长,市场对其产品的强劲需求将持续下去。

 

另一方面,制造和开展业务运营无疑是资源和能源密集型的。因此,Webasto 生产基地和自己的运营对环境的影响很大。意识到这一点的Webasto准备对此负责。

气候与环境

气候与环境

致力于转型

Webasto已做好向更高可持续性及循环经济转型的准备。2022 年,公司在全球伟巴斯特体系内成功开展了一项气候战略项目,核心目标是实现生产制造与环境保护的平衡。通过提升能源、水资源、废弃物等关键环境指标的透明度与管理水平,未来的行动将能更精准地契合自然资源保护的需求。当前,内外部对排放管理及综合性气候战略的要求在数量与复杂程度上均持续提升。为此,Webasto的排放管理体系与气候战略涵盖了一系列核心影响领域 —— 这一体系既用于满足各类内外部要求,也为实现 “气候友好型业务增长” 提供支撑,助力企业在发展过程中最大程度降低对气候的负面影响。

致力于转型 Businesses should cope with CO2 gas to create a sustainable and environmentally friendly organization. Planting trees to reduce CO2, footprint, Effects on the greenhouse effect and climate change

气候成就

我们的主要关注点:减排

扩大绿色电力配额是Webasto集团能源战略及路线图的重要组成部分。2024 年,我们的绿色电力总占比已提升至 23%。

气候成就 Hand holding world with CO2 reducing ,Recycle ,green factory icon on nature for decrease CO2 , carbon footprint and carbon credit to limit global warming and climate change by generative AI technique.

绿色电力

德国工厂 100% 可再生能源

2021 年,Webasto 在德国的所有生产基地均采用完全可再生能源发电。德国以外的许多工厂也获得了自产或购买的可再生能源,或者正在考虑可再生能源的供应方案。

绿色电力 Solar cell in solar farm, Alternative energy and sustainable energy, photovoltaic, Pure energy renewable, clean energy, solar energy, reduce global warming, environment, green energy, generate by AI, Solar cell in solar farm, Alternative energy and sustainable energy, photovoltaic, Pure energy renewable, clean energy, solar energy, reduce global warming, environment, green energy, generate by .AI

光伏系统

利用可再生能源生产动力电池系统

光伏系统为Schierling的电池生产提供可再生能源电力,并作为世界各地其他建筑的蓝图。

用于清洁电池生产的光伏系统

气候和环境目标

Webasto集团持续推进其完善的转型路线图,以落实范围 1、范围 2 及上游范围 3 的二氧化碳排放目标。数据质量与透明度的提升、物料环境数据的全球统筹管理,以及清晰的权责划分,为数据的持续优化与可靠性提供了支撑 —— 而这正是采取有效行动的基础。

上游减碳范围 3 *

到 2030 年下降 25 %

减碳范围 1 & 2 *

到 2030 年下降 50%
到 2045 年实现净零排放
到2030年,100%使用绿色电力

CDP 评级

2025年CDP评级为B

推动数字化

到 2025 年,将可持续发展数据的收集与管理、以及可持续发展绩效分析予以落地执行并数字化,以满足各类报告需求。


*所有减碳目标均符合 SBTi 框架,并参考 2021 年基准年。

评级 &排名

在选择项目合作伙伴时,CDP、EcoVadis等可持续发展评级是首要参考依据。Webasto在其可持续发展报告中,全面且透明地披露了自身的可持续发展绩效。集团深知未来的挑战需要各方协同发力、精准施策,因此致力于参与各类可持续发展评级 —— 这些评级能够为可持续发展绩效提供独立可比较的评估标准。

气候评级

CDP(碳信息披露项目)

碳信息披露项目是一家非营利性组织,目前运营着全球规模最大的环境数据库。该组织通过标准化问卷,在自愿参与的前提下,对企业在 “气候” 与 “水资源” 两大领域的相关数据、信息及应对战略进行评估。

2024 年气候领域评分:B 

2024 年水资源安全评分:B - 

CDP非营利组织 Aerial view of autumn forest at morning

气候评级

Ecovadis

EcoVadis可持续发展评分基于全球报告倡议组织等国际可持续发展标准,评估了四个领域的表现:环境、劳工和人权、道德和可持续采购。

 

评分:56/100 分

Ecovadis - 可持续发展评级提供商 Une vue ensoleillée sur les montagnes

倡议和协会

倡议和协会

Econsense

德国企业可持续发展联盟致力于联合其成员企业,积极推动经济与社会向更具可持续性的方向转型。Webasto是该联盟专业能力发展项目的参与方之一。

Econsense - 可持续发展网络 High angle shot of a green landscape with a lot of trees under the bright sky

倡议和协会

Circular Republic

作为循环经济联盟的赞助方,Webasto以项目为基础,与来自科学界、初创企业及企业界的合作伙伴携手,共同推动循环经济模式的发展。

循环共和国协会 Tree road hill beauty mountain travel forest sky view nature green landscape

员工和工作场所

Webasto坚信,企业的成功始于员工。其多元文化背景的全球员工团队,通过公司的核心价值观紧密凝聚在一起 —— 这些价值观将协作、开放包容与相互尊重置于优先地位。集团秉持整体思维,致力于打造一个赋能环境,让所有员工都能为所在企业的可持续未来贡献力量。

 

作为一家布局全球的供应商,Webasto将其在各维度均具备多样性的员工团队,视为两大核心要素:一是为全球市场打造创新产品的关键,二是深入理解客户需求的基础。正因如此,企业肩负着为所有人提供平等机会的责任,并致力于营造一个能让员工实现成长的环境。

员工和工作场所

员工和工作场所

致力于激情

从欧洲到亚洲,从澳大利亚到美洲:在全球各地,维系开放包容、热情友好的氛围对Webasto而言至关重要。集团高度重视全球员工的福祉,致力于保障公平且具吸引力的工作条件。

集团聚焦员工的长期发展机遇,充分考量每位员工的个人天赋与优势,鼓励所有人迎接新挑战、承担更多责任。作为一家布局国际的雇主,Webasto通过规范领导力、职级体系及绩效管理相关流程,推动可持续的人才管理实践。伟巴斯特的企业文化为此奠定了坚实基础,并倡导积极健康的工作与生活平衡。

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人权

全球运营中的人权保障

基于诚信经营的基本原则,Webasto在其全球所有业务运营中,始终尊重、保护并促进人权的实现,同时遵守与人权保护相关的适用准则,例如 1948 年《联合国人权宣言》、《联合国工商业与人权指导原则》、经济合作与发展组织(OECD)相关指导方针及原则,以及《德国供应链企业尽责义务法》(“SCDDA”)。

全球行动中的人权 Human face made from different portrait of men and women of diverse age and race. Combination of faces. Friendship, Human face made from different portrait of men and women of diverse age and race. Combination of faces. Friendship. Concept of social equality, human rights, freedom, diversity, acceptance

高员工敬业度

全球范围内的高敬业度:满分 100 分中获 75 分

Webasto每年开展全球员工敬业度调研,旨在评估员工敬业水平,并为组织发展明确优化方向。2024 年,其员工敬业度指数以满分 100 分计得 75 分,该指数主要通过 “员工工作满意度” 与 “员工向他人推荐伟巴斯特的意愿” 两大维度测算得出。

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杰出雇主

斩获多项 “杰出雇主” 认证

Webasto在组织与变革管理、雇主品牌建设、员工学习发展及企业价值观践行等领域,持续取得优异成果 —— 近期已在德国、中国、罗马尼亚及美国等国家获此认可。

众多杰出雇主认证

全球学院

内部 Webasto 学院

Webasto员工可使用全球学习管理系统 “我的人力资源平台(My HR)”。由内部培训师、外部培训师及技术专家组成的专业网络,围绕质量、安全、项目管理、信息技术、物流、财务及法律等领域,提供丰富的学习内容。

内部 Webasto 学院 Young woman in a lecture turning to camera

员工和工作场所目标*

Webasto企业多元化愿景的落地,始于提升管理岗位的性别多元化水平。2023 年,女性在集团全球员工中的占比为 28%,而在全球管理岗位中,女性任职比例约为 18%。目前,集团在员工与职场领域正推进以下目标:

女性经理

维持目前一名女性管理层董事会成员的份额。到2030年,将全球女性领导者的比例提高到23%。 

培训时数

到 2025 年,每位员工的培训时间增加到 10 小时

* 当地要求可能凌驾于更广泛的政策之上

社会与参与

自 1901 年成立以来,Webasto始终坚信,企业经营活动应承担社会责任,而社会也应从企业的成功运营中获益。

 

在推动气候友好型出行的过程中,Webasto将 “企业经营” 与 “社会责任” 这两方面有机结合。2019 年,伟巴斯特基金会正式成立,这一举措进一步印证了集团对履行社会责任的坚定承诺。

Webasto Foundation - 社会与参与

社会与参与

致力于社会参与

Webasto投身于可持续且气候友好型出行领域的发展,以此保障就业岗位稳定,并开拓新的发展机遇。在基础设施投资过程中,集团同样积极履行社会责任。

作为企业边界之外的社会责任实践重要组成部分,伟巴斯特联合伟巴斯特基金会,通过三大方向践行承诺:支持各类社会公益项目、推广可持续出行理念,以及为员工参与社会公益提供助力与支持。

致力于社会参与

社会和参与目标

企业志愿服务

到 2025 年,加强和扩大企业志愿服务计划

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2024 年可持续发展概况介绍

为迎接 2025/2026 年适用的 CSRD,Webasto 已将其基于 GRI 的自愿性报告替换为简明扼要、以 KPI 为导向的 2024 年概况介绍,以确保报告的透明度和一致性。
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2023 年可持续发展报告

“致力于可持续发展”:Webasto 可持续发展计划根据 GRI 标准描述了 Webasto Group 的工作和希望实现的目标。
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2022 年可持续发展报告

“致力于可持续发展”:Webasto 可持续发展计划根据 GRI 标准描述了 Webasto Group 的工作和希望实现的目标。
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2021 年可持续发展报告

“致力于可持续发展”:Webasto 可持续发展计划根据 GRI 标准描述了 Webasto Group 的工作和希望实现的目标。
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社会和环境原则政策

该政策为 Webasto 制定了超越(国际)国家法律、标准和法规的社会和环境标准,并补充了行为准则的组成部分。
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质量方针

“致力于可持续发展”是整个 Webasto Group 的质量驱动力。Webasto 质量政策。
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信息安全方针

“致力于可持续发展”是整个 Webasto Group 信息安全的驱动力。Webasto 信息安全政策。
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健康、安全和环境(HSE)政策

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发现更多关于我们的责任